Dans la nuit du 30 au 31 Août, 1997 morts une des femmes les plus éminents de l'histoire - Diana, ex-épouse du prince Charles de Galles. Elle roulait dans une voiture avec son fils milliardaire égyptien Dodi Al Fayed, qui, comme il est avéré, était avec elle dans la relation. Princesse Diana durant sa courte vie était une composante de nombreux triangles amoureux. Peut-être que l'accident mortel ne serait pas arrivé, si au moins quelques problèmes d'amour princesse de Galles dans le temps trouve sa solution.

Si au sommet - femme

Peu importe combien de femmes ont dit que la trahison - l'apanage des hommes seulement que «tous les hommes sont égaux" dames se commis d'erreur sur le côté de connexions seulement légèrement moins (selon les statistiques Quarante et un pour cent des femmes contre soixante pour cent des hommes). Les raisons de ce phénomène peuvent être différents - l'extinction des sentiments à son conjoint, l'affection émotionnelle et spirituelle sérieuse, le sexe, le désir de venger son mari et d'autres.

Le fait demeure - un triangle amoureux impliquant deux hommes et une femme, ne sont pas rares. Qu'il suffise de rappeler quelques exemples bien connus dans la littérature: - Vladimir Maïakovski, Ossip Brik et Lily; dans le monde de la musique - Pattie Boyd, Eric Clapton et George Harrison; parmi les personnages de films - Scarlett O'Hara, Rouge Butler et Ashley Wilkes et autres.

Dans le même temps, en règle générale, une telle situation est différente force psychologique - principalement en raison de paramètres dictés par la société: la femme - mère, épouse, femmes au foyer, des bienfaiteurs de l'échantillon et la stabilité morale. Honte et de remords à la famille, la communauté finalement lui-même - facteurs qui rendent ce genre de triangle amoureux courte et éphémère.

En outre, il ya à peine un homme qui va tolérer la présence de la troisième - au moins, en raison du fait que la nature a en elle la capacité de protéger et de sauvegarder leurs biens. Par conséquent, un triangle amoureux, "Lui, Elle et Elle" il est généralement aussi longtemps que son mari est encore dans l'obscurité.

Si au sommet - l'homme

Tout un situation différente peut se produire quand il ya la maîtresse de son mari. Cette situation peut durer des années. Et non pas parce que tous les hommes - nés de James Bond, qui couvrent facilement les pistes et ne laissent aucun indice sur les lieux du crime. Au contraire, parce que beaucoup moins de remords, de nouveau en raison des stéréotypes - les hommes sont polygames, par nature, au moins une maîtresse est un must si seulement de se sentir fort et valable.

Cela ne signifie pas qu'il ya une autre femme dans sa vie, comme un moyen d'affirmation de soi. Malgré le fait que dans la première place parmi les causes de l'adultère masculin Les causes de l'adultère masculin: peut discuter avec la nature?   mettre habituellement insatisfaction de la vie sexuelle avec sa femme, encore beaucoup plus susceptibles d'avoir une longue relation de compréhension maîtresse, aimant, tendre - à l'opposé de sa femme, qui depuis de nombreuses années ensemble réussi à commander podnadoest.

En outre, la présence de deux femmes un homme organise souvent et ne provoque pas de remords. Selon son raisonnement, il ne souffre pas de l'un quelconque d'entre eux: la femme doit être heureux parce qu'il est un bon père, un fournisseur et la source de revenu de la famille. Maîtresse - parce qu'il est le seul qu'il aime vraiment. Et sortir de la situation, la plupart des hommes regardent pas de plans.

Will l'amour triangle des Bermudes?

Pendant ce temps, tôt ou tard, de prendre une décision parce que, dans différents coins du triangle, souffrir, en règle générale, tout. Changement femme souffre affres de la conscience, surtout si le mari - un homme de famille décent et père aimant. Sa femme qui a trahi son mari, se tourmentait avec des questions - ce qui, comment pourrait-il, il vaut mieux que ce que je fait de mal?

Le mari trompé peut pardonner une femme que si le grand amour, de la compréhension infinie ou parce que d'avoir des enfants ensemble. Pendant ce temps, infligeant blessé presque jamais oublier complètement. La souffrance et le mari a changé, parce que tôt ou tard, commence la pression à la fois sa maîtresse et sa femme. Enfin, la souffrance et les autres - ceux dont l'amour pour passer des soirées et week-ends en famille, en soulignant pour des réunions secrètes seulement de rares heures.

Sur un triangle amoureux, chaque famille est à la recherche d'auto-sacrifier un de ses côtés. Et si possible, tout en maintenant la dignité et le respect de l'autre, ne causent pas de blessures pour les enfants - il est un grand succès, à lutter.

Darya Tsvetkova

Il est à peine possible de dire que tous, sans exception, veulent être des leaders partout et toujours, mais le fait que tout le monde veut devenir un chef de file soit dans le domaine professionnel, que ce soit dans la communication interpersonnelle, que ce soit dans plus d'une sphère, niant idiot . Une autre chose est que vouloir beaucoup, et de véritables leaders dans l'ordre de grandeur inférieur. Mais les psychologues disent qu'un leader ne peut pas être le seul qui dispose d'un ensemble naturel inné de qualités personnelles pertinentes. Comme, un leader capable de devenir pratiquement tout le monde.

Qui est un chef de file

Le leader est appelé une personne qui a de tout groupe de personnes, formelles ou informelles, la plus grande autorité reconnue par la plupart des membres du groupe, et qui est en mesure de diriger l'action du groupe dans son ensemble et chacun de ses membres dans un sens ou un autre, d'organiser les activités du groupe par certaines règles et le contrôle leur exécution. En d'autres termes, le chef - un homme qui écoute la majorité qui prend les décisions et est responsable de leurs résultats.

En tant que dirigeants apparaissent dans une variété de la composition, la nature des participants et les activités du groupe, les dirigeants peuvent être très différents, tant dans la forme et le contenu .  Les leaders peuvent être différents pour une variété de paramètres .  Donc, vous trouverez la plupart du style de leadership des chefs de division, le style de leadership - anarchique, démocratique, autoritaire .  En outre, les dirigeants sont divisés en formelle (en termes de groupes formels et positions occupées en elle) et informel (ou dans des groupes informels, ou dans un groupe formel, mais sans le poste correspondant) .  Et ici, il est nécessaire de souligner que le concept de «leader» et «gestionnaire» sont proches de la valeur, mais pas synonymes, il ya des dirigeants ne sont pas les dirigeants et les gestionnaires non dirigeants .  Vous pouvez mener le classement dans d'autres domaines: la nature des activités (universel, qui est un chef permanent ou situationnelle), le contenu des activités (un leader qui inspire et guide le leader qui soumet un exemple de l'affaire), et ainsi de suite .  En acquérant récemment popularité, surtout parmi la communauté des affaires, leadership situationnel, selon laquelle il existe deux égale et dans des situations différentes des modèles tout aussi efficaces de leadership: les dirigeants sont axées sur la réalisation de cet objectif, et les dirigeants axé sur le renforcement et le maintien de relations optimales dans le groupe .

Qualités d'un leader

Décidez qui est un chef de file, qui est quelque chose à atteindre, povernёm conversation vers ce qui doit être un leader, quelles sont les qualités qui distinguent une personne du groupe et l'amener à l'état d'un leader. On peut soutenir que ces qualités sont plus importantes et qui moins, mais le résultat ne sera pas parce qu'il se trouve qu'ils sont tous aussi importants. Par conséquent, dans l'ordre, et non selon certains hiérarchie énumérer brièvement ces attributs, sans lequel le leader est pas un leader:

• la capacité de fixer un objectif: cela dépend en grande partie sur le succès et le leader de son groupe, parce que vous pouvez fixer un objectif trop simple, dont la réalisation ne sera pas mettre le groupe et son leader, le dividende spécial, et vous pouvez viser un coup à quelque chose de tout à fait irréaliste et vaines tentatives pour obtenir une étoile du ciel Après tout, l'effondrement de l'équipe;
• la capacité intellectuelle, de l'éducation: non seulement que le leader doit être intelligent, il ne devrait pas arrêter dans son développement, parce que le statut intellectuel et éducatif élevé - une des principales conditions de la haute autorité;
• capacité à prendre des décisions et de prendre la responsabilité pour eux: donner des instructions pour commander et peuvent tous décider, mais dans une situation où beaucoup de cette décision dépend, il est un signe d'un vrai leader. Cependant, pas moins la capacité à prendre des responsabilités et la capacité de mener cette responsabilité, et en cas d'échec et de l'âge vieille question "Qui est à blâmer? «Ne jetez pas vos mains, et honnêtement dire:« Je suis le chef ici, donc ma faute ";
• La capacité de reconnaître leurs erreurs: il est difficile pour tout le monde, mais pour le leader de cette qualité essentielle - si elle est pas nécessairement de les déplacer sur les épaules de quelqu'un, ce qui sape finalement tout dirigeant;
• compétences organisationnelles et de communication sans cet homme ne peuvent pas être un leader, parce que, pour réunir un groupe autour de lui et de le conduire, vous, d'abord, en communiquant avec la majorité des membres de l'équipe pour obtenir leur soutien, et d'autre part, d'organiser leurs activités, organiser des articles de formuler un objectif commun et des tâches spécifiques, qui est, pour montrer le talent de l'organisateur;
• combinaison de confiance et de stabilité: Idéalement, ces deux qualités doivent être faces d'une pièce, à des qualités de leadership et la capacité d'insister sur son interférer avec la capacité d'évaluer sobrement la situation et de ne pas couper directement à partir de l'épaule.

Éducation d'un chef

Toutes ces qualités sont grandes, mais la plupart des gens, un exemple d'entre eux lui disent honnêtement que peut-être certains sont inhérents à eux, mais à l'ensemble à la fois ... Mais, comme disent les psychologues, la qualité n'y est pas une façon génétique pour les éduquer en personne une nécessité vitale. Et de cette manière la première et plus importante étape - d'évaluer objectivement vous, passer par la liste de ses qualités et de déterminer exactement ce qui manque pour devenir un chef de file. Lorsque vous avez un but précis, par exemple, de développer des compétences de communication, sens de l'organisation pour élever le niveau de l'éducation, et non rêves éphémères vagues, "Oh, je serais un chef de file ..." progrès est mille fois plus vite.

Ce sera très utile de ne pas compter uniquement sur eux-mêmes, mais aussi pour demander à la famille et les amis quelles qualités sont présentes en soi et qui sont absents - par le fait plus visible .  Puis, non moins important et compliqué - croient que la façon de devenir un chef de file de soi et la maîtrise de soi peut être .  Aucune entreprise sérieuse (et le changement en lui-même est une question très grave) ne réussira pas si elle est de commencer sans la croyance en la réalité de l'objectif ultime .  Cependant, il doit être plus réaliste et être conscient qu'il est impossible de devenir un leader, visitant l'un de la formation pseudopsychological les annoncer le plus activement, dont organisateurs promettent cette semaine pour vous aveugler par le leader pomastitee Churchill, Napoléon et César ensemble .  Ce processus sera long et difficile .  Cependant, tout d'abord, vous devez penser à ce sujet, variant en termes d'acquisition de compétences en leadership, tout en restant lui-même et de ne pas sacrifier à assurer un leadership dans un domaine particulier de tout le reste .

Enfin, vous avez besoin de former en permanence les qualités de leadership qui sont déjà présents ou tout simplement à cultiver, vous devez vérifier et d'éduquer leur pratique. Après tout, ces qualités sont le leadership, car réalisé dans les faits et ne pas rester seulement une possibilité théorique. Donc, ne pas hésiter et de marquer lui-même les succès qui se produisent sur le chemin de la direction actuelle. Pour toute route simplement en marchant.

Alexander Babitski